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招生就业

suncitygroup太阳新城坚持“四个强化”,多措并举促进毕业生高质量充分就业

发表日期:2023年10月13日 16:44 来源:suncitygroup太阳新城 浏览次数:

解决好大学毕业生的就业问题,既关系实现个人价值和家庭幸福,更关乎国家长远发展和社会和谐稳定。suncitygroup太阳新城深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实“立德树人”根本任务,始终将就业工作成效作为检验人才培养的核心,坚持“四个强化”,扎实推进毕业生就业工作,截止到8月31号,2023届本科生就业去向落实率、研究生协议就业率,均列全校第一名。

一、强化组织领导,凝聚工作合力

学院成立了由党委书记、院长任组长、副书记任副组长、副院长、系主任、全体辅导员、班主任为成员的就业工作领导小组,定期召开党政联席会,研究、部署就业工作,充分调动辅导员、班主任、专任教师、学业导师等力量,形成全员深度参与做好毕业生就业工作的良好局面,为实现毕业生高质量充分就业的目标,打下了坚实的组织基础和保障。

二、强化思想引领,突出就业育人实效

将就业教育纳入思想政治工作体系,通过多种形式开展就业主题教育,引导毕业生树立正确的就业观和择业观。开展“名企人资经理职业指导进校园活动、“优秀校友进校园活动”;多途径宣传国家、各省市有关就业创业政策,引导毕业生主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域;做好征兵、三支一扶、服务西部计划动员,激励更多毕业生投身到基层建功立业。

三、强化就业指导,加强学生职业生涯规划

在对以往就业工作进行深入分析的基础上,学院提出了“合理定位、分类指导、早做打算”的工作思路。辅导员、班主任对学生的基本毕业意向不断进行摸底和调整,引导学生合理、尽早确定就业方向,有针对性地进行分类指导。

针对考研学生,围绕考研形势与政策、学习备考、选择学校和专业、联系导师、面试等进行全程指导。安排专业老师,利用课余时间为学生辅导考研主干课程,串讲答疑。在考研自习室安装空调,保证考研学生有一个良好的学习环境。开展考研慰问活动,给学生送上“金榜题名”大礼包,为学生解决实际困难,不断为学子加油鼓劲,2023届毕业生考研工作再创佳绩,304名毕业生,98人成功录取研究生,继续深造,其中50余名同学被华中科技大学、山东大学、中国海洋大学、大连理工大学、北京交通大学、西安交通大学、西南交通大学等双一流高校录取。

针对选择就业的学生,实施促就业“破冰行动”。学院结合专业行业现状,加强就业指导,围绕就业信息获取、个人简历撰写、求职面试技巧、签约履约事项等方面,由学院副书记进行集中宣讲,把就业相关工作对全体毕业生面对面进行了详细的梳理,让毕业生调整心理预期,绷紧就业这根弦;实行毕业生就业进展“周周报”、就业状况“月月统”,全面掌握就业情况;建立未就业学生动态档案,做到就业帮扶“一人一策”;持续关注经济困难学生等重点群体,确保他们实现充分就业。

四、强化就业资源拓展,提升校企合作空间

学院大力拓宽毕业生就业渠道。一是深入开展“访企拓岗促就业”专项行动,进一步深化高校人才培养与企业人才储备的利益嵌合。二是加强就业基地建设,邀请和吸引更多的用人单位招聘我院毕业生。陆续开拓了中铁建、中铁、中建、中国电建、烟建集团等几十家家央企、国企等高层次就业基地,这些企业每年到校进行专场招聘,每年录用我院毕业生80人以上;本学期,从9月10日中铁建大桥局一公司进校举办专场招聘宣讲会开始,学院已举办近20余场企业专场宣讲会。建立数量充足的大型央企、国企等就业基地,是我院毕业生高质量、充分就业的重要保障。

今后,suncitygroup太阳新城将持续凝心聚力做好人才培养,在就业工作上出实招、下实功、求实效,创新就业工作方式方法,构建独具鲁大土木特色的就业长效工作机制,实现毕业生更高质量更加充分就业。